Over de functie
Wil jij actief betrokken zijn bij innovaties in het hoger onderwijs én alle studenten de ruimte geven om hun talenten te ontwikkelen? Word dan onderdeel van het ISO-team!
Het ISO is de grootste landelijke studentenorganisatie van Nederland en zet zich dagelijks in voor de belangen van de ruim 800.000 studenten in het Nederlandse hoger onderwijs. Binnen dit hoger onderwijs zijn constant veranderingen bezig; van de flexibilisering van het curriculum tot de digitalisering van het onderwijs en de toenemende invloed van big tech. Zeker in nasleep van de coronacrisis wordt de vraag gesteld hoe digitale middelen plaats moeten krijgen in het hoger onderwijs en hoe we het onderwijs flexibeler in kunnen richten.
Onderwijsinnovatie; van flexibilisering tot digitalisering
Als beleidsmedewerker Onderwijsinnovatie & Talentontwikkeling verdiep jij je in deze ontwikkelingen en geef jij beleidsadvies over alles wat met deze thema’s te maken heeft en de plannen die hier omheen worden gemaakt in het onderwijsveld. Je wordt expert op het gebied van digitalisering en flexibilisering en voert veel gesprekken over de inrichting van het onderwijs met verschillende externe organisaties en stakeholders, zoals het ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap, Digitaliseringsimpuls en SURF.
Talentontwikkeling
Op het gebied van talentontwikkeling houd jij je bezig met studentsucces, extra-curriculaire activiteiten en het studentenondersteuningsfonds. Want wat de talenten van een student ook zijn, het belangrijkste is dat elke student binnen het onderwijs het best tot diens recht kan komen. Dit is niet alleen van belang voor de student zelf, maar komt ook ten goede aan de maatschappij, omdat studenten zichzelf hierdoor optimaal kunnen ontwikkelen. Hierbij gaat het zowel om talentontwikkeling binnen het curriculum als buiten het curriculum, in bijvoorbeeld een bestuursjaar.
Wat ga je doen?
In deze leerzame en unieke functie duik jij in beleidsdossiers, leer jij alle ins en outs van het hoger onderwijs kennen en zit je aan tafel met allerlei organisaties. Zo zorg jij er samen met je collega’s voor dat het studentenperspectief wordt meegenomen in alle plannen om het onderwijs te verbeteren. In andere woorden, als beleidsmedewerker bij het ISO kan jij op veel manieren het verschil maken voor studerend Nederland!
Het ISO is op zoek naar een student die voor 9 uur per week met deze thema’s bezig wil zijn. Het werk vindt plaats op flexibele uren, afwisselend thuis en op kantoor in Utrecht.
Wat verwachten wij van jou?
-
Je bent een enthousiaste hbo- of wo-student;
-
Je bent flexibel beschikbaar en kan waar nodig bijspringen;
-
Je werkt nauwkeurig en kan goed overzicht houden;
-
Je kan zelfstandig werken en hebt een sterk verantwoordelijkheidsgevoel;
-
Je bent proactief en communicatief vaardig;
-
Je hebt affiniteit met beleid en het hoger onderwijs;
-
Je vindt het leuk om je te bewegen in een relatief nieuw onderdeel van het hoger onderwijsveld;
-
Je bent minimaal 1,5 jaar beschikbaar.
Wat bieden wij?
-
Een flexibele bijbaan voor 9 tot 12 uur per week (op doordeweekse dagen);
-
Een uurloon van € 12,40 exclusief vakantietoeslag;
-
Veel mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen;
-
Samenwerking met bevlogen (en hele leuke) collega’s;
-
Een goede sfeer met gezellige borrels;
-
De mogelijkheid om impact te maken op een nationaal niveau;
-
Een dynamische omgeving waar geen dag hetzelfde is!
Wie zijn wij?
Het Interstedelijk Studenten Overleg (ISO) is de grootste landelijke studentenorganisatie van Nederland en behartigt de belangen van meer dan 800.000 studenten aan universiteiten en hogescholen. Dit doet het ISO via de 41 lidorganisaties en 12 convenantpartners die bij het ISO aangesloten zijn. De lidorganisaties zijn medezeggenschapsraden, fracties van universiteiten en hogescholen als ook twee vakbonden. De convenantpartners zijn studentenorganisaties die zich bezighouden met specifieke studentenbelangen, zoals studentensport of studentenverenigingen. Het ISO is vaste gesprekspartner van onder andere het ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap, de politieke partijen en de koepels van universiteiten en hogescholen.
De uitvoerende organisatie van het ISO bestaat uit een bestuur en veertien medewerkers. Het bestuur, bestaande uit vijf bestuursleden, wisselt jaarlijks aan het begin van de zomer. Medewerkers zijn doorgaans twee tot drie jaar actief. Zowel medewerkers als bestuursleden hebben diverse portefeuilles.
Solliciteren?
Ben jij het talent dat we zoeken en wil jij je vastbijten in alle dossiers rondom onderwijsinnovatie en talentontwikkeling?
Stuur dan je schriftelijke motivatie en cv uiterlijk 26 januari om 23.59 ’s avonds naar slaats@iso.nl én vandam@iso.nl. De gesprekken zullen plaatsvinden op 30 januari, 31 januari en 1 februari. Mocht je niet kunnen op (een van) deze dagen, schroom dan niet om alsnog te solliciteren en laat het ons weten!
Heb je nog vragen? Neem dan contact op met Lara, secretaris van het bestuur, via slaats@iso.nl of 06 43 79 49 87.
We vinden het belangrijk dat iedereen zich vrij voelt om bij ons te solliciteren, en we streven ernaar om een inclusieve werkgever te zijn. We nodigen daarom nadrukkelijk mensen uit van allerlei achtergronden om te solliciteren.
