Over de functie
Ben jij een ster in het geven van trainingen, wil je de onderwijskwaliteit verbeteren en wil je de medezeggenschap versterken? Word dan beleidsmedewerker Kwaliteitsafspraken bij het iso!
De komende jaren wordt er flink geïnvesteerd in de onderwijskwaliteit. Binnen hoger onderwijsinstellingen zijn duidelijke (kwaliteits-)afspraken gemaakt over hoe dit extra geld wordt besteed. De medezeggenschap heeft als taak om deze afspraken te controleren en mee te praten over waar dit geld naartoe moet.
Als beleidsmedewerker Kwaliteitsafspraken ondersteun jij de medezeggenschap hierbij. Je geeft trainingen over de kwaliteitsafspraken en deelt tips and tricks. Dit doe je vanuit het Loket Kwaliteitsafspraken, een samenwerkingsverband tussen het ISO en de Universiteiten van Nederland, de Vereniging Hogescholen en de Landelijke Studenten Vakbond (LSVb). Je houdt de landelijke ontwikkelingen over de kwaliteitsafspraken in de gaten en communiceert (soms ingewikkelde) informatie op een toegankelijke manier naar de medezeggenschappers. Je werkt nauw samen met het ISO-bestuur, je collega bij de LSVb en de lokale medezeggenschap om samen de onderwijskwaliteit structureel te verbeteren.
Als beleidsmedewerker bij het Loket Kwaliteitsafspraken ben je de schakel tussen het landelijke beleid en de medezeggenschap op de instellingen. Zo kan jij, met je collega’s, écht het verschil maken voor studerend Nederland!
Het ISO is op zoek naar een student die voor 9 uur per week met deze thema’s bezig wil zijn. Het werk vindt plaats op flexibele uren, afwisselend thuis, op kantoor in Utrecht of door het land heen voor trainingen.
Wat verwachten wij van jou?
-
Je bent een enthousiaste hbo- of wo-student;
-
Je hebt affiniteit (of ervaring) met medezeggenschap;
-
Je bent flexibel beschikbaar en kan waar nodig bijspringen;
-
Je kan inhoudelijke informatie effectief communiceren en uitleggen in het Nederlands en Engels;
-
Je bent sociaal en staat graag voor een groep;
-
Je hebt een proactieve houding en kan doorpakken wanneer dat nodig is;
-
Je bent minimaal anderhalf jaar beschikbaar
Wat bieden wij?
-
Een flexibele bijbaan voor 9 uur per week (op doordeweekse dagen);
-
Een salaris van 12,79 per uur (excl. vakantiedagen) en reiskostenvergoeding;
-
Een goede sfeer met gezellige borrels;
-
Veel mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen;
-
Samenwerking met bevlogen (en hele leuke) collega’s;
-
Mogelijkheden om impact te maken en de medezeggenschap te versterken;
-
Een dynamische omgeving waar geen dag hetzelfde is!
Wie zijn wij?
Het Interstedelijk Studenten Overleg (ISO) is de grootste landelijke studentenorganisatie van Nederland en behartigt de belangen van meer dan 800.000 studenten aan universiteiten en hogescholen. Dit doet het ISO via de 41 lidorganisaties en 12 convenantpartners die bij het ISO aangesloten zijn. De lidorganisaties zijn medezeggenschapsraden, fracties van universiteiten en hogescholen als ook twee vakbonden. De convenantpartners zijn studentenorganisaties die zich bezighouden met specifieke studentenbelangen, zoals studentensport of studentenverenigingen. Het ISO is vaste gesprekspartner van onder andere het ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap, de politieke partijen en de koepels van universiteiten en hogescholen.
De uitvoerende organisatie van het ISO bestaat uit een bestuur en veertien medewerkers. Het bestuur, bestaande uit vijf bestuursleden, wisselt jaarlijks aan het begin van de zomer. Medewerkers zijn doorgaans twee tot drie jaar actief. Zowel medewerkers als bestuursleden hebben diverse portefeuilles.
Solliciteren?
Ben jij het talent dat we zoeken en wil jij ons team versterken?
Stuur dan je schriftelijke motivatie en cv uiterlijk 18 augustus om 12:00 ’s middags naar Daniël van Brussel, secretaris, en Frouke van Dam, wervingsmedewerker, op werkenbij@iso.nl.
De gesprekken zullen plaatsvinden op 22 augustus. Mocht je niet kunnen op deze dag, schroom dan niet om alsnog te solliciteren en laat het ons weten!
We vinden het belangrijk dat iedereen zich vrij voelt om bij ons te solliciteren, en we streven ernaar om een inclusieve werkgever te zijn. We nodigen daarom nadrukkelijk mensen uit van allerlei achtergronden om te solliciteren.
