Over de functie
Wil jij actief betrokken zijn bij innovaties in het hoger onderwijs én alle studenten de ruimte geven om hun talenten te ontwikkelen? Word dan onderdeel van het ISO-team!
Het ISO is de grootste landelijke studentenorganisatie van Nederland en zet zich dagelijks in voor de belangen van de ruim 800.000 studenten in het Nederlandse hbo en wo. Binnen het hbo en wo zijn constant veranderingen bezig; van de flexibilisering van het curriculum tot de digitalisering van het onderwijs en de toenemende invloed van big tech. Zeker in nasleep van de coronacrisis wordt de vraag gesteld hoe digitale middelen plaats moeten krijgen in het hbo en wo en hoe we het onderwijs flexibeler in kunnen richten.
Als beleidsmedewerker Onderwijsinnovatie & Talentontwikkeling verdiep jij je in deze ontwikkelingen en geef jij beleidsadvies over alles wat met deze thema’s te maken heeft en de plannen die hier omheen worden gemaakt in het onderwijsveld. Je wordt expert op het gebied van digitalisering, AI-ontwikkelingen en flexibilisering en voert veel gesprekken over de inrichting van het onderwijs met verschillende externe organisaties en stakeholders, zoals het ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap, Npuls en SURF.
Op het gebied van talentontwikkeling houd jij je bezig met studentsucces, extra-curriculaire activiteiten en BovenOpJeStudie.nl. Want wat de talenten van een student ook zijn, het belangrijkste is dat elke student binnen het onderwijs het best tot diens recht kan komen. Dit is niet alleen van belang voor de student zelf, maar komt ook ten goede aan de maatschappij, omdat studenten zichzelf hierdoor optimaal kunnen ontwikkelen. Hierbij gaat het zowel om talentontwikkeling binnen het curriculum als buiten het curriculum, in bijvoorbeeld een bestuursjaar.
In deze leerzame en unieke functie duik jij in beleidsdossiers, leer jij alle ins en outs van het hoger onderwijs kennen en zit je aan tafel met allerlei organisaties. Zo zorg jij er samen met je collega’s voor dat het studentenperspectief wordt meegenomen in alle plannen om het onderwijs te verbeteren. In andere woorden, als beleidsmedewerker bij het ISO kan jij op veel manier het verschil maken voor studerend Nederland!
Het ISO is op zoek naar een student die voor 9 uur per week (40 uur in de maand) met deze thema’s bezig wil zijn. Het werk vindt plaats op flexibele uren, afwisselend thuis en op kantoor in Utrecht.
Wie ben jij?
-
Je bent een enthousiaste hbo- of wo- student;
-
Je bent flexibel beschikbaar en kan waar nodig bijspringen;
-
Je werkt nauwkeurig en kan goed overzicht houden;
-
Je kan zelfstandig werken en hebt een sterk verantwoordelijkheidsgevoel;
-
Je bent proactief en communicatief vaardig;
-
Je hebt affiniteit met beleid en het hoger onderwijs;
-
Je bent minimaal 1,5 jaar beschikbaar en student.
Wat bieden wij?
-
Een flexibele bijbaan voor 9 uur in de week (40 uur per maand) op doordeweekse dagen;
-
Een uurloon van € 14,99;
-
Samenwerking met bevlogen (en hele leuke!) collega’s;
-
Veel mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen;
-
De mogelijkheid om impact te maken op nationaal niveau;
-
Een goede sfeer met gezellige activiteiten;
-
Een dynamische omgeving waar geen dag hetzelfde is!
Wie zijn wij?
Het Interstedelijk Studenten Overleg (ISO) is de grootste landelijke studentenorganisatie van Nederland en behartigt de belangen van meer dan 800.000 studenten aan universiteiten en hogescholen. Dit doet het ISO via de 41 lidorganisaties en 12 convenantpartners die bij het ISO aangesloten zijn. De liesorganisaties zijn medezeggenschapsraden, fracties van universiteiten en hogescholen als ook twee vakvonden. De convenantpartners zijn studentenorganisaties die zich bezighouden met specifieke studentenbelangen, zoals studentensport of studentenverenigingen. Het ISO is vaste gesprekspartner van onder andere het ministerie van Onderijs, Cultuur en Wetenschap, de politieke partijen en de koepels van universiteiten en hogescholen.
De uitvoerende organisatie van het ISO bestaat uit een bestuur en veertien medewerkers. Het bestuur, bestaande uit vijf bestuursleden wisselt jaarlijks aan het begin van de zomer. Medewerkers zijn doorgaans twee tot drie jaar actief. Zowel medewerkers als bestuursleden hebben diverse portefeuilles.
Solliciteren?
Word jij hier enthousiast van en wil jij onze nieuwe medewerker Onderwijsinnovatie en Talentontwikkeling worden?
Stuur dan je schriftelijke motivatie en cv uiterlijk donderdag 13 augustus om 09:00 naar Storm Barendrecht en Jonas Widdershoven via werkenbij@iso.nl. De gesprekken zullen plaatsvinden op dinsdag 18 augustus.
Heb je nog vragen? Neem dan contact op met medewerker Interne Zaken Storm via barendrecht@iso.nl of met Jonas, secretaris van het bestuur, via widdershoven@iso.nl.
We vinden het belangrijk dat iedereen zich vrij voelt om bij het ISO te solliciteren en streven er naar een inclusieve werkgever te zijn. We nodigen daarom nadrukkelijk mensen van allerlei achtergronden uit om te solliciteren.
