Over de functie
Wil jij actief betrokken zijn bij innovaties in het hoger onderwijs én alle studenten de ruimte geven om hun talenten te ontwikkelen? Word dan onderdeel van het ISO-team!
Het ISO is de grootste landelijke studentenorganisatie van Nederland en zet zich dagelijks in voor de belangen van de ruim 800.000 studenten op het hbo en wo in Nederland. Binnen het hbo en wo zijn constant veranderingen bezig; van flexibel studeren tot de digitalisering van het onderwijs en de toenemende invloed van ontwikkelingen zoals A.I. Wij zijn daarom op zoek naar een gedreven medewerker die zich over deze onderwerpen wil buigen en ons hierin kan ondersteunen.
Als beleidsmedewerker Onderwijsinnovatie & Talentontwikkeling verdiep jij je in de ontwikkelingen en geef jij beleidsadvies over alles wat met deze thema’s te maken heeft en de plannen die hier omheen worden gemaakt in het onderwijsveld. Bij het thema onderwijsinnovatie word je expert op het gebied van digitalisering en flexibilisering en voer je gesprekken over de inrichting van het onderwijs met verschillende externe organisaties en stakeholders, zoals het ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap, Npuls en SURF.
Op het gebied van talentontwikkeling houd jij je bezig met studentsucces, extra-curriculaire activiteiten en het studentenondersteuningsfonds. Zo is er net een manifest geschreven over collegegeldvrij besturen en zijn we bezig een vacaturebank te ontwikkelen voor extracurriculaire activiteiten. Want wat de talenten van een student ook zijn, het belangrijkste is dat elke student binnen het onderwijs het best tot diens recht kan komen. Dit is niet alleen van belang voor de student zelf, maar komt ook ten goede aan de maatschappij. Hierbij gaat het zowel om talentontwikkeling binnen het curriculum als buiten het curriculum, in vorm van bijvoorbeeld een bestuursjaar, medezeggenschap of honours.
In deze leerzame en unieke functie zit jij boven op de ontwikkelingen in de maatschappij. Je duikt in beleidsdossiers, leert alle ins en outs van het hbo en wo kennen en zit aan tafel met allerlei organisaties. Zo zorg jij er samen met je collega’s voor dat het studentenperspectief wordt meegenomen in alle plannen om het onderwijs te verbeteren. In andere woorden, als beleidsmedewerker bij het ISO kan jij op veel manieren het verschil maken voor studerend Nederland!
Dus; ben jij iemand die dingen graag tot de bodem uitzoekt? Ben je geïnteresseerd in alle haken en ogen die komen kijken bij de inzet van digitale middelen in het onderwijs? Vind jij het belangrijk dat studenten zich naast hun studie verder kunnen ontwikkelen en ga je hier graag over in gesprek? Dan ben jij misschien wel onze volgende medewerker Onderwijsinnovatie & Talentontwikkeling.
Het ISO is op zoek naar een student die voor 10 uur per week (40 uur in de maand) met deze thema’s bezig wil zijn. Het werk vindt plaats op flexibele uren, afwisselend thuis en op kantoor in Utrecht.
Let op: uit onderzoek blijkt dat vrouwelijke kandidaten pas solliciteren als ze 100% aan het profiel voldoen, terwijl mannelijke kandidaten dat al sneller doen. Je hoeft niet per se 100% aan het profiel te voldoen om bij ons te solliciteren.
We vinden het belangrijk dat iedereen zich vrij voelt om bij ons te solliciteren, en we streven ernaar om een inclusieve werkgever te zijn. We nodigen daarom nadrukkelijk mensen uit van allerlei achtergronden om te solliciteren.
Wie ben jij?
-
Je bent een enthousiaste hbo- of wo- student;
-
Je bent flexibel beschikbaar en kan waar nodig bijspringen;
-
Je heb een interesse in digitale ontwikkelingen en zoekt graag dingen tot op de bodem uit;
-
Je bent zelfstandig en hebt een proactieve houding;
-
Je legt makkelijk contact, bent communicatief vaardig en goed in samenwerken;
-
Het is een pré als je extra-curriculaire activiteiten hebt ondernomen;
-
Je bent minimaal 1,5 jaar beschikbaar en student.
Wat bieden wij?
-
Een flexibele bijbaan voor 10 uur in de week (40 uur per maand) op doordeweekse dagen;
-
Een uurloon van € 14,06 exclusief vakantietoeslag;
-
Samenwerking met bevlogen (en hele leuke!) collega’s;
-
Veel mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen;
-
De mogelijkheid om impact te maken op nationaal niveau;
-
Een goede sfeer met gezellige activiteiten;
-
Een dynamische omgeving waar geen dag hetzelfde is!
Wie zijn wij?
Het ISO zet zich in voor de ruim 800.000 studenten in het hoger onderwijs en is de grootste landelijke studentenorganisatie van Nederland. Het ISO is vaste gesprekspartner van onder andere het ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap, de politieke partijen en de koepelorganisaties van universiteiten en hogescholen. Het ISO kent een grote achterban van lokale studentenraden. En tot slot: we zijn met vijf bestuursleden en zestien ISO-medewerkers. Samen maken we ons hard voor kansengelijkheid in het onderwijs, de financiële positie van de student, de kwaliteit van het onderwijs en nog veel meer!
Kom jij bij ons team?
Wil jij onze nieuwe medewerker Onderwijsinnovatie en Talentontwikkeling worden?
Stuur dan je schriftelijke motivatie en cv uiterlijk woensdag 30 april om 23:59 uur ‘s avonds naar Gwendolyn (secretaris) en Esmée (medewerker) via werkenbij@iso.nl.
De gesprekken zullen plaatsvinden op dinsdag 6 mei, woensdag 7 mei en donderdag 8 mei. Mocht je niet kunnen op (een van) deze dagen, schroom dan niet om alsnog te solliciteren en laat het ons weten! Dan kunnen we samen op zoek naar een ander geschikt moment.
Naast je CV en motivatiebrief, ontvangen wij bij voorkeur één of twee referenties van iemand die ons schriftelijk of telefonisch meer kan vertellen over jouw werkervaring. Dit kan bijvoorbeeld een werkgever, collega, docent, bestuursgenoot of commissiegenoot zijn.
Heb je nog vragen? Neem dan contact op met Gwendolyn, secretaris van het bestuur, via hermans@iso.nl of 06 43 79 49 87.
We vinden het belangrijk dat iedereen zich vrij voelt om bij het ISO te solliciteren en streven er naar een inclusieve werkgever te zijn. We nodigen daarom nadrukkelijk mensen van allerlei achtergronden uit om te solliciteren.
