Over de functie
Wil jij actief betrokken zijn bij innovaties in het hoger onderwijs én alle studenten de ruimte geven om hun talenten te ontwikkelen? Word dan onderdeel van het ISO-team!
Het ISO is de grootste landelijke studentenorganisatie van Nederland en zet zich dagelijks in voor de belangen van de ruim 800.000 studenten in het Nederlandse hoger onderwijs. Binnen dit hoger onderwijs zijn constant veranderingen bezig; van flexibel studeren tot de digitalisering van het onderwijs en de toenemende invloed van ontwikkelingen zoals A.I. Wij zijn daarom op zoek naar een gedreven medewerker die zich in deze onderwerpen kan verdiepen en ons hierin kan ondersteunen.
Als beleidsmedewerker Onderwijsinnovatie & Talentontwikkeling verdiep jij je in deze ontwikkelingen en geef jij beleidsadvies over alles wat met deze thema’s te maken heeft en de plannen die hier omheen worden gemaakt in het onderwijsveld. Bij het thema onderwijsinnovatie word je expert op het gebied van digitalisering en flexibilisering en voert veel gesprekken over de inrichting van het onderwijs met verschillende externe organisaties en stakeholders, zoals het ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap, Npuls, de LSVb en SURF.
Op het gebied van talentontwikkeling houd jij je bezig met studentsucces, extra-curriculaire activiteiten en het studentenondersteuningsfonds. Want wat de talenten van een student ook zijn, het belangrijkste is dat elke student binnen het onderwijs het best tot diens recht kan komen. Dit is niet alleen van belang voor de student zelf, maar komt ook ten goede aan de maatschappij. Hierbij gaat het zowel om talentontwikkeling binnen het curriculum als buiten het curriculum, in vorm van bijvoorbeeld een bestuursjaar.
In deze leerzame en unieke functie zit jij boven op de ontwikkelingen in de maatschappij. Je duikt in beleidsdossiers, leert alle ins en outs van het hoger onderwijs kennen en zit aan tafel met allerlei organisaties. Zo zorg jij er samen met je collega’s voor dat het studentenperspectief wordt meegenomen in alle plannen om het onderwijs te verbeteren. In andere woorden, als beleidsmedewerker bij het ISO kan jij op veel manieren het verschil maken voor studerend Nederland!
Dus; ben jij iemand die dingen graag tot de bodem uitzoekt? Ben je geïnteresseerd in alle haken en ogen die komen kijken bij de inzet van digitale middelen in het onderwijs? Vind jij het belangrijk dat studenten zich naast hun studie verder kunnen ontwikkelen en ga je hier graag over in gesprek? Dan ben jij misschien wel onze volgende medewerker Onderwijsinnovatie & Talentontwikkeling.
Het ISO is op zoek naar een student die voor 9-10 uur per week met deze thema’s bezig wil zijn. Het werk vindt plaats op flexibele uren, afwisselend thuis en op kantoor in Utrecht.
Wie ben jij?
-
Je bent een enthousiaste hbo- of wo- student;
-
Je bent flexibel beschikbaar en kan waar nodig bijspringen;
-
Je heb een interesse in digitale ontwikkelingen en zoekt graag dingen tot op de bodem uit;
-
Je bent zelfstandig en hebt een proactieve houding;
-
Je legt makkelijk contact, bent communicatief vaardig en goed in samenwerken;
-
Je hebt affiniteit met beleid en het hoger onderwijs;
-
Je bent minimaal 1,5 jaar beschikbaar.
Wat bieden wij?
-
Een flexibele bijbaan voor 10 uur per week (op doordeweekse dagen), startend in november;
-
Een uurloon van € 13,68, exclusief vakantietoeslag;
-
Samenwerking met bevlogen (en hele leuke!) collega’s;
-
Veel mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen;
-
De mogelijkheid om impact te maken op nationaal niveau;
-
Een goede sfeer met gezellige borrels;
-
Een dynamische omgeving waar geen dag hetzelfde is!
Wie zijn wij?
Het ISO zet zich in voor de ruim 800.000 studenten in het hoger onderwijs en is de grootste landelijke studentenorganisatie van Nederland. Het ISO is vaste gesprekspartner van onder andere het ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap, de politieke partijen en de koepelorganisaties van universiteiten en hogescholen. Het ISO kent een grote achterban van lokale studentenraden. En tot slot: we zijn met vijftien ISO-medewerkers. Samen maken we ons hard voor kansengelijkheid in het onderwijs, de financiële positie van de student, de kwaliteit van het onderwijs en nog veel meer!
Kom jij bij ons team?
Wil jij onze nieuwe medewerker Onderwijsinnovatie en Talentontwikkeling worden?
Stuur dan je schriftelijke motivatie en cv uiterlijk vrijdag 25 oktober om 23:59 uur ‘s avonds naar Gwendolyn (secretaris) en Esmée via werkenbij@iso.nl.
De gesprekken zullen plaatsvinden op vrijdag 1 november. Mocht je niet kunnen op (een van) deze dagen, schroom dan niet om alsnog te solliciteren en laat het ons weten! Dan kunnen we samen op zoek naar een ander geschikt moment.
Naast je CV en motivatiebrief, ontvangen wij bij voorkeur één of twee referenties van iemand die ons schriftelijk of telefonisch meer kan vertellen over jouw werkervaring. Dit kan bijvoorbeeld een werkgever, collega, docent, bestuursgenoot of commissiegenoot zijn.
Heb je nog vragen? Neem dan contact op met Gwendolyn, secretaris van het bestuur, via hermans@iso.nl of 06 43 79 49 87.
We vinden het belangrijk dat iedereen zich vrij voelt om bij het ISO te solliciteren en streven er naar een inclusieve werkgever te zijn. We nodigen daarom nadrukkelijk mensen van allerlei achtergronden uit om te solliciteren.
